スタッフの活動
ISO推進委員会
ISO推進委員会で作成したＭＱＭＳ（Ｍorikuro Ｑuality Ｍanagement Ｓystem）を社内の改善ツールとして、活きた改善活動に利用しています。
改善目標の達成を啓発する掲示の作成
ＭＱＭＳに基づく教育訓練プログラムにより、これまで以上にスタッフのレベルアップが図られ、従来以上の高品質の提供に繋がっています。
職場での実践と実習に加え、社内検定、研修を繰り返すことで個人の技能を最速で伸ばし、高度な技能者の育成を実現しています。
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CSR推進委員会
新しいモリクロの姿を創造し、持続可能な発展を目指します。
従業員が十分に能力を発揮できる環境づくり、職場のＣＳＲにも力を注いでいます。
社内Off-JT
スタッフの能力が発揮できる環境づくり
モリクロ通信の作成
社内ビデオ通信「モリクロ通信」の作成。
外壁の補修
駐車スペースのメンテナンス
取引先様が利用し易いように心掛けています。
構内のメンテナンス
安全な職場づくりを進めています。
ホームページの更新
スタッフによるモリクロらしいホームページを発信します。
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安全衛生委員会
安全衛生の啓発
避難経路の確認、災害発生時の対策検討
消火器、消火設備の点検
社内掲示による安全衛生の啓発
地域の清掃は安全衛生委員会が中心になっています
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総務委員会
資源管理と節約
購入品の調査と評価
消耗品のメンテナンス
社内の清掃
廃棄物の再利用
作業着の作成
省エネルギーの推進
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社員会（モリ友会）
社員会「モリ友会」は、平成20年に発足しました。
“自分たちの会社は自分たちで守る”をスローガンに労使一体で会社を支え、発展させるための様々な活動を展開しています。
明るい職場づくり、従業員モラルの向上、風通しの良い会社を目指しています。
明日のモリクロを担う指導的人材の育成も行っています。
モリ友会幹部、従業員代表が労働条件や職場環境を協議し承認を行っています。
社内改革の推進にもモリ友会は、大きく貢献しています。
社内新聞JOSYOをモリ友会が毎月発行しています。
年始の新年会、春の遠足、初夏のバーベキュー大会、親子行事、盛夏の納涼会、秋の旅行、年末の忘年会など、社内のレクリレーションと交流活動にも力を入れています。
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ソフトボール
ソフトボールチームは守口ソフトボール連盟に加盟し活動しています。
みんなのやる気！と本気！が、新生モリクロの最大のイノベーションです。
私たちは、労使一体となって未来を切り開きます。
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